Descubra a real importância da gestão de pessoas no seu contexto empresarial
Entenda o que é necessário fazer para otimizar a gestão de pessoas da sua empresa
Por mais que a sua empresa esteja diretamente ligada aos seus sonhos e aos seus objetivos de vida, é sempre bom lembrar que, no contexto empresarial, existem, também, os seus colaboradores, que também têm metas e precisam se desenvolver bem para alcançá-las.
Você, mais do que ninguém, precisa proporcionar todas as condições para que eles possam caminhar para frente e para que, assim, todos sejam beneficiados na jornada.
Ou seja, a gestão de pessoas precisa ser, necessariamente, uma ferramenta existente nos processos do seu negócio, de modo que o dia a dia e as atividades não sejam realizadas de maneira aleatória, sem planejamento e sem direcionamento.
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O Grupo Orcoma pode ajudar você na abertura de sua empresa, deixe seus dados e nossos especialistas entrarão em contato.
Por isso, no artigo de hoje, a gente vai mostrar para você a importância de estar muito bem afiado com relação à gestão de pessoas da sua empresa, iremos falar acerca de pontos importantes na implantação desse recurso e, também, conversar sobre a melhor maneira de fazer uma implantação de forma eficiente, obviamente, com o devido acompanhamento – que precisa ser permanente.
Sendo assim, caro amigo leitor, agradecemos pela sua visita em nosso blog e desejamos que este conteúdo seja muito proveitoso para você.
O que é gestão de pessoas?
Quando falamos em gestão de pessoas, há quem imagine que já faz isso, simplesmente por ser gestor de uma empresa que possui colaboradores.
De certa forma, o pensamento não está – completamente – equivocado, mas a gestão de pessoas vai muito além do que essa afirmativa citada acima.
Estamos falando de um recurso profissional e que nem sempre é implantado de forma estratégica dentro das empresas.
A gestão de pessoas está ligada a aspectos como:
- Treinamentos;
- Provisão;
- Recrutamento e seleção;
- Dinâmicas motivacionais;
- Meios para manter os colaboradores;
- Avaliação de desempenho.
Ou seja, não é simplesmente contratar o colaborador e encher o cidadão de atividades todos os dias.
Inclusive, esse é um dos pontos que mais gera insatisfação, desmotivação e busca por novas oportunidades em outras empresas.
Preservação do emprego em tempos de pandemia
É muito importante implantar um modelo de gestão de pessoas que seja humanista, ou seja, capaz de entender cada momento e de buscar sempre o melhor para os colaboradores.
As empresas que tiverem esse olhar mais cuidadoso se saíram melhor no período da pandemia, pois tinham uma comunicação mais clara com os colaboradores e investiram em meios para mantê-los.
Inclusive, temos um presente para você que tem interesse em implantar esse recurso na sua empresa.
Separamos um kit para gestão de pessoas e você pode acessá-lo gratuitamente no link abaixo:
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Da mesma forma que você precisa cuidar dos seus colaboradores, também precisa blindar a sua contabilidade, para evitar prejuízos e problemas com o Fisco.
Nós, da Orcoma, podemos te ajudar a conduzir a sua gestão contábil de forma altamente profissional, com o suporte do nosso time de contadores.
Atuamos com as mais completas soluções em contabilidade para empresas e estamos inteiramente à sua disposição.
Sendo assim, não hesite em nos contatar!
