{"id":10012,"date":"2020-11-04T07:00:12","date_gmt":"2020-11-04T10:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=10012"},"modified":"2020-11-04T07:00:12","modified_gmt":"2020-11-04T10:00:12","slug":"compensacao-de-horas-saiba-o-que-e-e-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=10012","title":{"rendered":"Compensa\u00e7\u00e3o de horas: Saiba o que \u00e9 e como funciona!"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=10012\/#Compensacao_de_horas_o_que_e_e_como_funciona\" >Compensa\u00e7\u00e3o de horas: o que \u00e9 e como funciona?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=10012\/#Recurso_e_utilizado_quando_a_empresa_precisa_que_o_funcionario_trabalhe_por_mais_tempo_sem_pagar_horas_extras\" >Recurso \u00e9 utilizado quando a empresa precisa que o funcion\u00e1rio trabalhe por mais tempo, sem pagar horas extras.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=10012\/#CLT\" >CLT<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=10012\/#Banco_de_horas\" >Banco de horas<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Compensacao_de_horas_o_que_e_e_como_funciona\"><\/span>Compensa\u00e7\u00e3o de horas: o que \u00e9 e como funciona?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"linhadeOlho\" style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recurso_e_utilizado_quando_a_empresa_precisa_que_o_funcionario_trabalhe_por_mais_tempo_sem_pagar_horas_extras\"><\/span>Recurso \u00e9 utilizado quando a empresa precisa que o funcion\u00e1rio trabalhe por mais tempo, sem pagar horas extras.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A compensa\u00e7\u00e3o de horas \u00e9 um recurso que a empresa pode utilizar quando necessitar que o funcion\u00e1rio fique por mais tempo, mas n\u00e3o pode pagar por horas extras.<\/p>\n<p>Assim, a\u00a0CLT\u00a0permite que seja substitu\u00eddo o pagamento de horas extras pela compensa\u00e7\u00e3o de horas.<\/p>\n<p>Ent\u00e3o na pr\u00e1tica, o funcion\u00e1rio que trabalhar por mais tempo em um dia, poder\u00e1 utilizar essas horas para sair mais cedo em outro.<\/p>\n<p>Desse modo, \u00e9 uma forma interessante para empresas que n\u00e3o atendam hor\u00e1rios comerciais convencionais, como os restaurantes, postos de gasolina, bares, entre outros.<\/p>\n<p>Assim, para esses casos o empregador poder\u00e1 utilizar a compensa\u00e7\u00e3o de horas para contornar a jornada de trabalho prevista em lei de forma legal.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CLT\"><\/span><strong>CLT<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Como dito, a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas permite o uso de compensa\u00e7\u00e3o de horas. Esse assunto \u00e9 previsto no art. 59 \u00a7 2\u00ba. No cap\u00edtulo desse artigo temos as restri\u00e7\u00f5es de jornada de trabalho. Quanto \u00e0 compensa\u00e7\u00e3o de horas temos alguns pontos que precisam de aten\u00e7\u00e3o do gestor de RH:<\/p>\n<p>&#8211; Limite m\u00e1ximo de duas horas a mais no dia, ou seja, 10 horas de trabalho;<br \/>\n&#8211; Haja um acordo t\u00e1cito ou escrito;<br \/>\n&#8211; Em caso de rescis\u00e3o sem ter havido a compensa\u00e7\u00e3o integral, dever\u00e1 ser pago as horas extras n\u00e3o compensadas;<br \/>\n&#8211; As horas dever\u00e3o ser compensadas em at\u00e9 seis meses;<br \/>\n&#8211; Ademais, com a\u00a0Reforma Trabalhista,\u00a0esses acordos n\u00e3o precisam mais da intermedia\u00e7\u00e3o do sindicato. Agora, \u00e9 poss\u00edvel que a empresa combine um sistema de compensa\u00e7\u00e3o de horas diretamente com o funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p>Entretanto, caso o funcion\u00e1rio seja menor de idade, como os aprendizes, esses acordos dever\u00e3o ser firmados de modo coletivo, envolvendo sindicatos, associa\u00e7\u00f5es e advogados.<\/p>\n<p>Ademais, no art. 60 a\u00a0CLT\u00a0estabelece que as atividades insalubres s\u00f3 poder\u00e3o ter prorroga\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho mediante licen\u00e7a pr\u00e9via das autoridades competentes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Banco_de_horas\"><\/span><strong>Banco de horas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00c9 comum a confus\u00e3o entre banco de horas e compensa\u00e7\u00e3o de horas, visto que em diversos momentos eles poder\u00e3o ser visto como um coisa s\u00f3.<\/p>\n<p>Desse modo, o banco de horas \u00e9 para os casos at\u00edpicos em que o empregado tenha que sair mais cedo ou ficar por um tempo a mais. Essa varia\u00e7\u00e3o de tempo ser\u00e1 contabilizada nesse banco de horas e dever\u00e1 ser compensada, seja o empregado ficando mais tempo, caso seu saldo seja negativo, ou saindo mais cedo.<\/p>\n<p>Enquanto isso, a compensa\u00e7\u00e3o de horas \u00e9 um acordo pr\u00e9vio que estabelece a prorroga\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e diminui\u00e7\u00e3o correspondente em outro dia. Por exemplo, um uso comum da compensa\u00e7\u00e3o \u00e9 nos casos de feriados facultativos, onde os funcion\u00e1rios trabalham a mais para terem folga no dia do feriado.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, tome cuidado: banco e compensa\u00e7\u00e3o de horas n\u00e3o excluem o pagamento de horas extras. Assim, as horas que excederem a jornada semanal prevista em lei ser\u00e3o caracterizadas como horas extras e dever\u00e3o ser pagas.<\/p>\n<p>Por fim, seja compensa\u00e7\u00e3o, banco de horas ou horas extras, \u00e9 necess\u00e1rio um efetivo controle de ponto dos empregados para o correto c\u00e1lculo, evitando brechas para a\u00e7\u00f5es e penaliza\u00e7\u00f5es trabalhistas \u00e0 empresa<\/p>\n<p class=\"fontecontabeis\">Fonte:\u00a0<em>Lugar RH<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A compensa\u00e7\u00e3o de horas \u00e9 um recurso que a empresa pode utilizar quando necessitar que o funcion\u00e1rio fique por mais tempo, mas n\u00e3o pode pagar por horas extras.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10014,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1513,15,1516],"tags":[682,162,1512,1514,603,344,1515,287,346,1046],"class_list":["post-10012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compensacao-de-horas","category-contabilidade-na-crise","category-horas-extras","tag-banco-de-horas","tag-clt","tag-compensacao-de-horas","tag-consolidacao-das-leis-trabalhistas","tag-empresa","tag-funcionario","tag-funcionarios","tag-gestao-empresarial","tag-horas-extras","tag-reforma-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10012"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10012\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10014"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}