Uma das formas de motivar os funcion\u00e1rios e aumentar sua produtividade \u00e9 aderindo uma jornada flex\u00edvel. A pesquisa Workforce of the Future da Cisco, realizada em 2020, aponta que 88% dos profissionais \u2013 do Brasil e mais 26 pa\u00edses \u2013 preferem uma jornada com um pouco mais de flexibilidade.<\/p>\n
Esse n\u00famero t\u00e3o alto se d\u00e1 principalmente em consequ\u00eancia da\u00a0pandemia de COVID-19, que fez com que muitas empresas adotassem o regime de\u00a0home office ou teletrabalho\u00a0durante esse per\u00edodo. E, o que era para ser provis\u00f3rio, acabou abrindo portas e apresentando esse modelo de jornada para os profissionais que ainda n\u00e3o conheciam.<\/p>\n
Para muitos, a jornada flex\u00edvel tem diversos pontos positivos, j\u00e1 outros, enxergam diversas desvantagens nessa modalidade de trabalho.<\/p>\n
J\u00e1 ouviu falar em jornada flex\u00edvel? Sabe o que \u00e9, mas quer adotar na sua empresa? Tem d\u00favidas de como fazer o controle de ponto nesse tipo de trabalho?<\/p>\n
Se voc\u00ea precisa de respostas acerca deste tema, est\u00e1 no texto certo! A seguir, veja os t\u00f3picos que iremos abordar ao longo da sua leitura:<\/p>\n