{"id":11593,"date":"2021-09-10T07:00:29","date_gmt":"2021-09-10T10:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=11593"},"modified":"2021-09-10T07:00:29","modified_gmt":"2021-09-10T10:00:29","slug":"o-que-pode-ser-feito-para-manter-o-alto-rendimento-em-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=11593","title":{"rendered":"O que pode ser feito para manter o alto rendimento em sua empresa"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=11593\/#Qual_o_segredo_das_empresas_de_alta_performance\" >Qual o segredo das empresas de alta performance?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=11593\/#Obter_desempenho_positivo_do_negocio_e_equilibrio_financeiro_requer_uma_combinacao_de_varias_pecas-chave\" >Obter desempenho positivo do neg\u00f3cio e equil\u00edbrio financeiro requer uma combina\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias pe\u00e7as-chave,.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=11593\/#Empresas_de_alta_performance_sao_perfeitas\" >Empresas de alta performance s\u00e3o perfeitas?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_o_segredo_das_empresas_de_alta_performance\"><\/span>Qual o segredo das empresas de alta performance?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"linhadeOlho\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obter_desempenho_positivo_do_negocio_e_equilibrio_financeiro_requer_uma_combinacao_de_varias_pecas-chave\"><\/span>Obter desempenho positivo do neg\u00f3cio e equil\u00edbrio financeiro requer uma combina\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias pe\u00e7as-chave,.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Empresas de alta performance\u00a0n\u00e3o guardam uma f\u00f3rmula m\u00e1gica de sucesso. Obter desempenho positivo do neg\u00f3cio e equil\u00edbrio financeiro requer uma combina\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias pe\u00e7as-chave, que envolvem postura da lideran\u00e7a, investimento em inova\u00e7\u00e3o e tecnologia, cultura organizacional e, principalmente, um time engajado com metas e objetivos da companhia.<\/p>\n<p>Na retaguarda de todo time de alta performance tem um l\u00edder que escala os profissionais certos para entrar em campo, que inspira cada um a superar os desafios, que compartilha a vis\u00e3o da companhia e se engaja com todos para alcan\u00e7ar a meta. Ou seja, o time vai ter alta performance, se o l\u00edder tiver alta performance.<\/p>\n<p>A lideran\u00e7a deve partir do alto comando de uma empresa e ser espelho para todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos. Uma colabora\u00e7\u00e3o m\u00fatua entre \u00e1reas e l\u00edderes e o uso de uma comunica\u00e7\u00e3o transparente e alinhada s\u00e3o iniciativas que associam a um melhor desempenho da empresa e de seus profissionais.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empresas_de_alta_performance_sao_perfeitas\"><\/span><strong>Empresas de alta performance s\u00e3o perfeitas?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>O segredo de empresas de alta performance pode ser descoberto no dia a dia de uma corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Sim, como em toda companhia, existem problemas variados, cometem-se erros, h\u00e1 dificuldades e desafios. Mas existem, principalmente, supera\u00e7\u00e3o e maturidade para resolver ou ir \u00e0 busca de solu\u00e7\u00e3o para todas essas adversidades.<\/p>\n<p>Gestores de empresas de alta performance agem proativamente, n\u00e3o ficam esperando por facilidades de qualquer natureza, focam nas solu\u00e7\u00f5es, trabalhando incansavelmente para implement\u00e1-las, \u00e9 um trabalho que se desdobra e se constr\u00f3i em equipe, ou seja, h\u00e1 uma forte sinergia uns com os outros.<\/p>\n<p>O que sustenta a performance de excel\u00eancia de uma empresa s\u00e3o v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es e atitudes. A seguir, pontuamos algumas essenciais:<\/p>\n<ul>\n<li>Os valores da organiza\u00e7\u00e3o precisam ser bem definidos e disseminados a todos os seus profissionais;<\/li>\n<li>Traga para o seu time profissionais comprometidos com a vis\u00e3o da companhia e que compartilhem os mesmos valores e as mesmas motiva\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Seja um l\u00edder motivador e inspirador, focando nas pessoas.<\/li>\n<li>Incentive o trabalho em equipe e valorize os talentos;<\/li>\n<li>Realize avalia\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas sobre os resultados e melhorar a rota de crescimento;<\/li>\n<li>Fa\u00e7a uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente e saiba ouvir sua equipe, dando espa\u00e7o para que ela fale e interaja sempre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uma consultoria especializada pode turbinar ainda mais o neg\u00f3cio da sua empresa e ajud\u00e1-lo nesse grande desafio.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/artigos\/6914\/qual-o-segredo-das-empresas-de-alta-performance\/?utm_source=conteudo&amp;utm_medium=lista&amp;utm_campaign=Home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cont\u00e1beis<\/a><\/p>\n<p><a class=\"bt-post\" href=\"\/contato\">PRESSIONE AQUI AGORA MESMO E FALE J\u00c1 CONOSCO PARA MAIS INFORMA\u00c7\u00d5ES!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qual o segredo das empresas de alta performance? Obter desempenho positivo do neg\u00f3cio e equil\u00edbrio financeiro requer uma combina\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias pe\u00e7as-chave,. Empresas de alta performance\u00a0n\u00e3o guardam uma f\u00f3rmula m\u00e1gica de sucesso. Obter desempenho positivo do neg\u00f3cio e equil\u00edbrio financeiro requer uma combina\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias pe\u00e7as-chave, que envolvem postura da lideran\u00e7a, investimento em inova\u00e7\u00e3o e &#8230; <a title=\"O que pode ser feito para manter o alto rendimento em sua empresa\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=11593\" aria-label=\"Read more about O que pode ser feito para manter o alto rendimento em sua empresa\">Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11595,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2554],"tags":[2029,2553,2555],"class_list":["post-11593","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-equilibrio-financeiro","tag-alta-performance","tag-empresas-de-alta-performance","tag-equilibrio-financeiro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11593"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11593\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}