{"id":12141,"date":"2021-12-08T07:00:31","date_gmt":"2021-12-08T09:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=12141"},"modified":"2021-12-08T07:00:31","modified_gmt":"2021-12-08T09:00:31","slug":"educacao-corporativa-em-quais-cursos-investir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=12141","title":{"rendered":"Educa\u00e7\u00e3o corporativa: em quais cursos investir?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=12141\/#Confira_quais_cursos_podem_trazer_mais_retornos_para_a_sua_empresa_e_aposte_na_educacao_corporativa_em_2022\" >Confira quais cursos podem trazer mais retornos para a sua empresa e aposte na educa\u00e7\u00e3o corporativa em 2022<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=12141\/#Entenda_a_importancia_da_elaboracao_de_planos_estrategicos_para_a_contratacao_de_treinamentos_e_evite_orcamentos_mal_direcionados\" >Entenda a import\u00e2ncia da elabora\u00e7\u00e3o de planos estrat\u00e9gicos para a contrata\u00e7\u00e3o de treinamentos e evite or\u00e7amentos mal direcionados.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=12141\/#Treinamento_de_onboarding\" >Treinamento de onboarding<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=12141\/#Treinamento_de_compliance\" >Treinamento de compliance<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=12141\/#Programa_de_lideranca\" >Programa de lideran\u00e7a<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=12141\/#Universidade_corporativa\" >Universidade corporativa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=12141\/#Mercado_em_expansao\" >Mercado em expans\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Confira_quais_cursos_podem_trazer_mais_retornos_para_a_sua_empresa_e_aposte_na_educacao_corporativa_em_2022\"><\/span>Confira quais cursos podem trazer mais retornos para a sua empresa e aposte na educa\u00e7\u00e3o corporativa em 2022<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<h2 class=\"linhadeOlho\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entenda_a_importancia_da_elaboracao_de_planos_estrategicos_para_a_contratacao_de_treinamentos_e_evite_orcamentos_mal_direcionados\"><\/span>Entenda a import\u00e2ncia da elabora\u00e7\u00e3o de planos estrat\u00e9gicos para a contrata\u00e7\u00e3o de treinamentos e evite or\u00e7amentos mal direcionados.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Em um cen\u00e1rio de retomada das atividades presenciais acontecendo junto\u00a0 \u00e0 consolida\u00e7\u00e3o do trabalho h\u00edbrido, prefer\u00eancia entre 63% dos brasileiros segundo a empresa de recrutamento Robert Half,\u00a0 ap\u00f3s mais de 20 meses de home office e distanciamento social, apostar na educa\u00e7\u00e3o corporativa pode ser uma forma de integrar as equipes, al\u00e9m de investir em melhorias para as carreiras.<\/p>\n<p>Incluir estrat\u00e9gias de e-learning no or\u00e7amento requer planejamento para saber quais capacita\u00e7\u00f5es s\u00e3o mais estrat\u00e9gicas para os funcion\u00e1rios\u00a0 e para n\u00e3o correr o risco de gastar dinheiro \u00e0 toa.<\/p>\n<p>Especialistas na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o digital ressaltam que o investimento em cursos que poder\u00e3o ser aproveitados por todos os colaboradores s\u00e3o sempre os mais indicados para quem est\u00e1 come\u00e7ando a investir na \u00e1rea. A gerente comercial do DOT Digital Group, Bruna Mathias, explica que essa percep\u00e7\u00e3o, aliada a um planejamento cuidadoso por parte da equipe de treinamento, pode ajudar a evitar perdas or\u00e7ament\u00e1rias no futuro.<\/p>\n<p>&#8220;A equipe de treinamento precisa avaliar quais tipos de capacita\u00e7\u00f5es os colaboradores precisam e quais s\u00e3o os seus impactos no dia a dia da equipe. A partir disso, pode ser criado um plano estrat\u00e9gico, delimitando o valor que pode ser repassado e investido nos conte\u00fados que t\u00eam maior impacto para a empresa&#8221;, explica.<\/p>\n<p>Confira os tipos de capacita\u00e7\u00e3o que t\u00eam maior impacto nas empresas, de acordo com a especialista:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Treinamento_de_onboarding\"><\/span><strong>Treinamento de onboarding<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Bruna Mathias explica que al\u00e9m de contextualizar o colaborador sobre algumas informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas (benef\u00edcios aos quais ele ter\u00e1 acesso e apresenta\u00e7\u00e3o institucional da organiza\u00e7\u00e3o, por exemplo), o onboarding poder\u00e1 ajudar a criar um sentimento de pertencimento por parte do funcion\u00e1rio &#8211; algo que pode ser mais desafiador no formato h\u00edbrido.<\/p>\n<p>\u201cO onboarding j\u00e1 tem o grande benef\u00edcio de integrar e acelerar o desenvolvimento do colaborador dentro de uma empresa, mas ele tamb\u00e9m \u00e9 muito \u00fatil para situar esse novo funcion\u00e1rio sobre o lugar onde ele trabalha, quais outras \u00e1reas existem naquela organiza\u00e7\u00e3o, quais s\u00e3o a miss\u00e3o, a vis\u00e3o e os valores do local\u201d.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Treinamento_de_compliance\"><\/span><strong>Treinamento de compliance<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Neste treinamento, s\u00e3o abordados assuntos como anticorrup\u00e7\u00e3o, antifurto, fornecedores e\u00a0LGPD.\u00a0\u201cO treinamento de compliance vai servir para apresentar todas as pol\u00edticas da empresa e para falar sobre pol\u00edtica \u00e9 preciso de muita organiza\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m de leveza, pois \u00e9 um tema bastante denso. Para que ele seja bem compreendido pelos funcion\u00e1rios, \u00e9 sempre interessante simular situa\u00e7\u00f5es reais do dia a dia do trabalho\u201d, comenta a gerente comercial.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Programa_de_lideranca\"><\/span><strong>Programa de lideran\u00e7a<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Programa que oferece trilhas espec\u00edficas de acordo com as necessidades reais da empresa para forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as. Isso serve tanto para pessoas que j\u00e1 s\u00e3o l\u00edderes, como para aquelas que podem ocupar um cargo de lideran\u00e7a futuramente. \u201cAl\u00e9m de estabelecer caracter\u00edsticas fundamentais para cada perfil de l\u00edder, tamb\u00e9m ajuda na reten\u00e7\u00e3o dessas pessoas dentro da organiza\u00e7\u00e3o\u201d, pontua a especialista.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Universidade_corporativa\"><\/span><strong>Universidade corporativa<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>O programa de Universidade Corporativa possibilita que a organiza\u00e7\u00e3o tenha mais controle sobre os processos de aprendizado e implante no plano de conte\u00fados temas ligados \u00e0s metas e aos resultados estrat\u00e9gicos da empresa. \u201cInvestir nesse modelo ajuda a alinhar o conhecimento t\u00e9cnico adquirido na gradua\u00e7\u00e3o a necessidades e objetivos mercadol\u00f3gicos, ou seja, prepara os colaboradores para desempenhar pap\u00e9is mais amplos no ambiente de trabalho\u201d, conclui.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mercado_em_expansao\"><\/span><strong>Mercado em expans\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para al\u00e9m das tend\u00eancias de novos formatos de trabalho p\u00f3s-pandemia, o setor de educa\u00e7\u00e3o corporativa j\u00e1 vinha apresentando crescimento recorde &#8211; e a expectativa \u00e9 que o cen\u00e1rio se mantenha assim. Dados levantados pela consultoria Global Marketing Insights indicam que o mercado de e-learning deve dobrar de tamanho at\u00e9 2027, passando de US$250 bilh\u00f5es para US$499,1 bilh\u00f5es durante esse per\u00edodo.<\/p>\n<p>Para o CEO e fundador do DOT Digital Group, Luiz Alberto Ferla, alguns fatores justificam esse crescimento. \u201cRedu\u00e7\u00e3o de custos, aumento das margens de lucro, satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e resultados de aprendizagem comprovados s\u00e3o os principais fatores que v\u00eam impulsionando a ado\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es digitais para capacita\u00e7\u00e3o e treinamento por empresas\u201d, explica.<\/p>\n<p>O empres\u00e1rio tamb\u00e9m aponta que a pr\u00e1tica j\u00e1 \u00e9 bem consolidada em outros pa\u00edses. Nos Estados Unidos, por exemplo, quase 41,7% das empresas j\u00e1 usam tecnologia para treinar funcion\u00e1rios.\u00a0 &#8220;No Brasil, essa tend\u00eancia foi acelerada pela pandemia e deve se consolidar ao longo dos pr\u00f3ximos anos&#8221;, conclui Ferla.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/noticias\/49681\/confira-quais-cursos-podem-trazer-mais-retornos-para-a-sua-empresa-e-aposte-na-educacao-corporativa-em-2022\/?utm_source=destaque&amp;utm_medium=principal&amp;utm_campaign=Home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cont\u00e1beis<\/a><\/p>\n<p><a class=\"bt-post\" href=\"\/contato\">PRESSIONE AQUI AGORA MESMO E FALE J\u00c1 CONOSCO PARA MAIS INFORMA\u00c7\u00d5ES!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Confira quais cursos podem trazer mais retornos para a sua empresa e aposte na educa\u00e7\u00e3o corporativa em 2022 Entenda a import\u00e2ncia da elabora\u00e7\u00e3o de planos estrat\u00e9gicos para a contrata\u00e7\u00e3o de treinamentos e evite or\u00e7amentos mal direcionados. 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