O motor de uma empresa, seja ela grande, m\u00e9dia ou pequena, s\u00e3o as pessoas. At\u00e9 mesmo as que fornecem tecnologia tem como seu principal ativo as pessoas que ali trabalham. S\u00e3o elas que criam produtos e desenvolvem solu\u00e7\u00f5es que resolvem as dores dos clientes. \u00c9 por isso que desenvolver um modelo de gest\u00e3o humanizado, que leva em considera\u00e7\u00e3o o bem-estar dos profissionais, \u00e9 t\u00e3o importante e necess\u00e1rio para o sucesso das organiza\u00e7\u00f5es, afinal essa pr\u00e1tica \u00e9 muito relevante para a perpetuidade das empresas.<\/p>\n
Mas o que de fato \u00e9 gest\u00e3o humanizada? Este conceito pressup\u00f5e entender que as pessoas est\u00e3o no centro das decis\u00f5es. Por isso, ouvi-las e trabalhar continuamente para criar as melhores condi\u00e7\u00f5es para que desempenhem o seu papel da melhor forma e estejam satisfeitas e felizes \u00e9 a principal \u201cferramenta\u201d para a gest\u00e3o humanizada. Cuidar das pessoas e respald\u00e1-las a serem sua vers\u00e3o mais potente \u00e9 o que direciona a capacidade de uma empresa crescer rapidamente e entregar solu\u00e7\u00f5es relevantes para o seu mercado de atua\u00e7\u00e3o. At\u00e9 porque se a companhia cuida das pessoas que trabalham ali, elas tamb\u00e9m ter\u00e3o maior interesse em cuidar do neg\u00f3cio.<\/p>\n
Logo no come\u00e7o da pandemia passamos por uma experi\u00eancia incrivelmente desafiadora, vendo todos os nossos clientes desesperados por uma alternativa que pudesse ajudar a salvar seus restaurantes. Em menos de uma semana nosso time colocou uma solu\u00e7\u00e3o nova no ar e todos os profissionais (de desenvolvedores aos especialistas de RH) participaram da sua implanta\u00e7\u00e3o. Em poucos dias, isso transformou toda a nossa hist\u00f3ria e permitiu ultrapassarmos a crise e sair muito mais fortes do ponto de vista financeiro. Tudo isso n\u00e3o teria acontecido se n\u00e3o tiv\u00e9ssemos um time extremamente conectado com nosso prop\u00f3sito e que acreditasse nos pilares de uma gest\u00e3o humanizada.<\/p>\n
\u00c9 verdade que todos estamos aprendendo sobre este novo momento do mundo, afinal passamos por uma fase que nos for\u00e7ou a aprofundar o entendimento sobre compet\u00eancias socioemocionais. Por isso \u00e9 necess\u00e1rio que as lideran\u00e7as das organiza\u00e7\u00f5es estejam preparadas para identificar os desafios \u201cemocionais\u201d que as pessoas carregam e, assim, construir sistemas de gest\u00e3o que levem este elemento em conta. Um exemplo claro \u00e9 sobre como estamos percebendo que a jornada de trabalho tradicional (muitas vezes inflex\u00edvel e presencial) n\u00e3o \u00e9 o fundamento que promove a gera\u00e7\u00e3o de resultados.<\/p>\n
A humaniza\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o \u00e9 capaz ainda de aumentar o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o do time com a atividade desempenhada na empresa e com a organiza\u00e7\u00e3o. Trabalhando melhor, a tend\u00eancia \u00e9 que as conquistas sejam mais expressivas e que as pessoas impactem positivamente a lucratividade da companhia.<\/p>\n
A satisfa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m diminui os problemas de rotatividade, o que nos leva a falar de outro benef\u00edcio importante da gest\u00e3o humanizada: o engajamento de pessoas talentosas. Gerir os profissionais de uma forma mais emp\u00e1tica, respeitando seus desejos e oferecendo condi\u00e7\u00f5es de trabalho que proporcionem mais qualidade de vida, aumenta a chance deles se sentirem parte do todo e com isso, queiram batalhar junto com a empresa.<\/p>\n
A verdade \u00e9 que hoje a gest\u00e3o que ouve atentamente os anseios das pessoas consegue trazer resultados realmente impactantes no mercado. Ao se preocupar com a motiva\u00e7\u00e3o, a satisfa\u00e7\u00e3o e o bem-estar do colaborador, ele exercer\u00e1 suas fun\u00e7\u00f5es com mais empenho e, consequentemente, ser\u00e1 mais feliz e com isso todos ganham.<\/p>\n
Fonte: Cont\u00e1beis<\/a><\/p>\n PRESSIONE AQUI AGORA MESMO E FALE J\u00c1 CONOSCO PARA MAIS INFORMA\u00c7\u00d5ES!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desenvolver um modelo de gest\u00e3o humanizado, que leva em considera\u00e7\u00e3o o bem-estar dos profissionais, \u00e9 necess\u00e1rio para o sucesso das organiza\u00e7\u00f5es. O motor de uma empresa, seja ela grande, m\u00e9dia ou pequena, s\u00e3o as pessoas. At\u00e9 mesmo as que fornecem tecnologia tem como seu principal ativo as pessoas que ali trabalham. S\u00e3o elas que criam … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18921,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2697],"tags":[2696,2698,2699,2602,644],"class_list":["post-12210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-humanizada","tag-bem-estar","tag-organizacoes","tag-perpetuidade","tag-pessoas","tag-profissionais"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12210"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12210\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/18921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}