{"id":14694,"date":"2022-04-05T07:00:26","date_gmt":"2022-04-05T10:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=14694"},"modified":"2022-04-05T07:00:26","modified_gmt":"2022-04-05T10:00:26","slug":"empresario-e-gestor-esta-contratando-saiba-como-achar-mentiras-em-curriculos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=14694","title":{"rendered":"Empres\u00e1rio e gestor, est\u00e1 contratando? Saiba como achar mentiras em curr\u00edculos!"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=14694\/#Especialista_ressalta_que_mentiras_no_curriculo_sao_mais_comuns_do_que_se_pensa_e_da_dicas_para_identificar_a_situacao\" >Especialista ressalta que mentiras no curr\u00edculo s\u00e3o mais comuns do que se pensa e d\u00e1 dicas para identificar a situa\u00e7\u00e3o.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=14694\/#Quais_sao_as_mentiras_mais_comuns_apresentadas_nos_curriculos\" >Quais s\u00e3o as mentiras mais comuns apresentadas nos curr\u00edculos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=14694\/#Como_identificar_as_mentiras_no_curriculo\" >Como identificar as mentiras no curr\u00edculo?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=14694\/#1_Conferencia_das_informacoes_do_curriculo\" >1. Confer\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=14694\/#2_Realizacao_de_testes\" >2. Realiza\u00e7\u00e3o de testes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=14694\/#3_Atencao_a_linguagem_corporal\" >3. Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 linguagem corporal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=14694\/#4_Solicitacao_de_certificados\" >4. Solicita\u00e7\u00e3o de certificados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=14694\/#5_Analise_de_discurso\" >5. An\u00e1lise de discurso<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"linhadeOlho\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Especialista_ressalta_que_mentiras_no_curriculo_sao_mais_comuns_do_que_se_pensa_e_da_dicas_para_identificar_a_situacao\"><\/span>Especialista ressalta que mentiras no curr\u00edculo s\u00e3o mais comuns do que se pensa e d\u00e1 dicas para identificar a situa\u00e7\u00e3o.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"data\">\n<p>Selecionar um novo colaborador para uma empresa, n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. H\u00e1 muitas coisas a serem consideradas durante o processo, como habilidades, dom\u00ednio t\u00e9cnico, perfil profissional, entre outros pontos.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso que os recrutadores tenham uma habilidade para reconhecer mentiras no curr\u00edculo, j\u00e1 que a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 mais comum do que muitos imaginam. Durante o processo de entrevista tais mentiras podem causar situa\u00e7\u00f5es constrangedoras.<\/p>\n<p>Em uma pesquisa realizada pela Robert Half, por exemplo, inconsist\u00eancias no curr\u00edculo fazem com que 33% dos l\u00edderes entrevistados desistam de uma contrata\u00e7\u00e3o logo na primeira conversa.<\/p>\n<p>Esse cen\u00e1rio envolve diversas quest\u00f5es, que v\u00e3o desde o conhecimento t\u00e9cnico sobre determinado tema, \u00e0 aptid\u00e3o para l\u00ednguas estrangeiras.<\/p>\n<p>Diante disso, como o recrutador deve agir quando perceber que determinada informa\u00e7\u00e3o foi alterada? Quais s\u00e3o as formas mais indicadas para perceber que o candidato est\u00e1 mentindo?<\/p>\n<p>O especialista em compliance e s\u00f3cio da S2 Consultoria, Mario Junior, ensina algumas formas de identificar esse problema. Confira!<\/p>\n<h3 class=\"vs2022\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_sao_as_mentiras_mais_comuns_apresentadas_nos_curriculos\"><\/span><strong>Quais s\u00e3o as mentiras mais comuns apresentadas nos curr\u00edculos?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Antes de comentarmos sobre como identificar as mentiras no curr\u00edculo, \u00e9 interessante observar algumas das mais comuns, apresentadas pelos candidatos. Uma delas envolve o motivo do desligamento da empresa anterior.<\/p>\n<p>Por vezes, o candidato se sente envergonhado ou inseguro de comentar sua \u00faltima experi\u00eancia e explicar mais claramente o motivo da sua sa\u00edda.<\/p>\n<p>A flu\u00eancia em determinada l\u00edngua estrangeira ou a experi\u00eancia em certa \u00e1rea tamb\u00e9m s\u00e3o motivos de mentira por parte dos candidatos.<\/p>\n<p>Alguns deles omitem o tempo correto que ficaram na empresa antiga ou informam experi\u00eancias de voluntariado que n\u00e3o aconteceram. Pode ocorrer tamb\u00e9m a altera\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es mais pessoais, como estado civil e idade.<\/p>\n<h3 class=\"vs2022\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_identificar_as_mentiras_no_curriculo\"><\/span><strong>Como identificar as mentiras no curr\u00edculo?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Como voc\u00ea percebeu acima, as mentiras podem ser bem sutis e, muitas vezes, passam despercebidas.<\/p>\n<p>Para evitar que isso ocorra, os recrutadores podem assumir determinados processos, como:<\/p>\n<h4 class=\"vs2022\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Conferencia_das_informacoes_do_curriculo\"><\/span><strong>1. Confer\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>A an\u00e1lise do curr\u00edculo \u00e9 fundamental para dar base ao recrutador. Al\u00e9m de ser um dos primeiros itens eliminat\u00f3rios do candidato, o documento apresenta as informa\u00e7\u00f5es mais importantes sobre as experi\u00eancias anteriores e objetivos de carreira.<\/p>\n<p>As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o coerentes? H\u00e1 algum detalhe ou informa\u00e7\u00e3o desencontrada? Se necess\u00e1rio, converse com o candidato para conferir as informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h4 class=\"vs2022\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Realizacao_de_testes\"><\/span><strong>2. Realiza\u00e7\u00e3o de testes<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Os testes s\u00e3o as formas mais pr\u00e1ticas do processo seletivo, que ajudam a identificar a capacidade do candidato diante de determinada situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Eles n\u00e3o precisam ser longos, desde que sua efetividade facilite a avalia\u00e7\u00e3o no processo. Fa\u00e7a com que os testes sejam elencados como uma das etapas do processo seletivo e deixe claro para o candidato que trata-se de uma etapa eliminat\u00f3ria.<\/p>\n<h4 class=\"vs2022\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Atencao_a_linguagem_corporal\"><\/span><strong>3. Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 linguagem corporal<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>A linguagem corporal \u00e9 assunto de estudo de muitos especialistas, isso porque ela revela bastante coisa.<\/p>\n<p>Para saber se o candidato est\u00e1 mentindo, observe o direcionamento do olhar (se ele est\u00e1 evitando o contato visual, se desvia os olhos ou se olha fixamente para determinado ponto).<\/p>\n<p>Perceba tamb\u00e9m se ele est\u00e1 comprimindo os l\u00e1bios, tampando a boca ou enrugando a testa.<\/p>\n<h4 class=\"vs2022\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Solicitacao_de_certificados\"><\/span><strong>4. Solicita\u00e7\u00e3o de certificados<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>A certifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das formas de assegurar, tanto a empresa quanto o candidato, de que ele possui experi\u00eancia ou conhecimento acad\u00eamico sobre determinado assunto.<\/p>\n<p>O processo de envio pode ser simples e, at\u00e9 mesmo, digitalizado. Voc\u00ea pode, inclusive, estabelecer um prazo para a confer\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h4 class=\"vs2022\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Analise_de_discurso\"><\/span><strong>5. An\u00e1lise de discurso<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>O discurso, assim como a postura, pode dizer muito. Ao responder suas perguntas, o candidato faz muitas pausas ou n\u00e3o consegue concluir um racioc\u00ednio? Isso pode simbolizar algumas coisas, inclusive nervosismo.<\/p>\n<p>Mas, ao mentir, \u00e9 comum que a pessoa tente desviar o foco da conversa, trazendo um outro assunto para o debate.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/noticias\/51035\/mentiras-no-curriculo-5-formas-de-identificar\/?utm_source=conteudo&amp;utm_medium=lista&amp;utm_campaign=Home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cont\u00e1beis<\/a><\/p>\n<p><a class=\"bt-post\" href=\"\/contato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PRESSIONE AQUI AGORA MESMO E FALE J\u00c1 CONOSCO PARA MAIS INFORMA\u00c7\u00d5ES!<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Especialista ressalta que mentiras no curr\u00edculo s\u00e3o mais comuns do que se pensa e d\u00e1 dicas para identificar a situa\u00e7\u00e3o. Selecionar um novo colaborador para uma empresa, n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. 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