{"id":9441,"date":"2020-06-01T07:00:24","date_gmt":"2020-06-01T10:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.orcoma.com.br\/?p=9441"},"modified":"2020-06-01T07:00:24","modified_gmt":"2020-06-01T10:00:24","slug":"esse-sera-o-grande-aprendizado-das-empresas-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9441","title":{"rendered":"Esse ser\u00e1 o grande aprendizado das empresas p\u00f3s-pandemia"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9441\/#A_quarentena_e_a_pandemia_do_novo_coronavirus_podem_gerar_estresse_e_ansiedade_entre_os_funcionarios_e_empresas_devem_olhar_para_o_tema_de_saude_mental\" >A quarentena e a pandemia do novo coronav\u00edrus podem gerar estresse e ansiedade entre os funcion\u00e1rios e empresas devem olhar para o tema de sa\u00fade mental.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9441\/#De_uma_hora_para_outra_a_pandemia_do_coronavirus_obrigou_empresas_a_olhar_para_um_aspecto_de_seu_negocio_ate_entao_pouco_valorizado_a_saude_mental_de_seus_funcionarios\" >De uma hora para outra, a pandemia do coronav\u00edrus obrigou empresas a olhar para um aspecto de seu neg\u00f3cio at\u00e9 ent\u00e3o pouco valorizado: a sa\u00fade mental de seus\u00a0funcion\u00e1rios.\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9441\/#Investimento_que_se_paga\" >Investimento que se paga<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"article-subtitle\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_quarentena_e_a_pandemia_do_novo_coronavirus_podem_gerar_estresse_e_ansiedade_entre_os_funcionarios_e_empresas_devem_olhar_para_o_tema_de_saude_mental\"><\/span><em>A quarentena e a pandemia do novo coronav\u00edrus podem gerar estresse e ansiedade entre os funcion\u00e1rios e empresas devem olhar para o tema de sa\u00fade mental.<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_uma_hora_para_outra_a_pandemia_do_coronavirus_obrigou_empresas_a_olhar_para_um_aspecto_de_seu_negocio_ate_entao_pouco_valorizado_a_saude_mental_de_seus_funcionarios\"><\/span><em>De uma hora para outra, a pandemia do coronav\u00edrus obrigou empresas a olhar para um aspecto de seu neg\u00f3cio at\u00e9 ent\u00e3o pouco valorizado: a sa\u00fade mental de seus\u00a0<strong>funcion\u00e1rios<\/strong>.\u00a0<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>O tema de sa\u00fade mental ainda \u00e9 um tabu para a maior parte das pessoas mas, aos poucos, se torna mais comum nas rodas de conversa e mais relevante para as empresas, diz Segundo Tatiana Pimenta, fundadora e presidente da Vittude, startup de atendimento psicol\u00f3gico virtual.<\/p>\n<p>Com o aumento da relev\u00e2ncia desse tema, a Vittude viu o n\u00famero pacientes subir 400% em mar\u00e7o e abril em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano anterior. O n\u00famero de psic\u00f3logos cadastrados na plataforma tamb\u00e9m aumentou 32,5% e o agendamento de consultas online aumentou 230%.<\/p>\n<p>Com a pandemia do coronav\u00edrus, e a quarentena imposta para diminuir a transmiss\u00e3o, a estrutura tradicional de trabalho e vida pessoal foi alterada.<\/p>\n<p>\u201cEsse per\u00edodo pode gerar ansiedade, mexer com o organismo, mudar a rotina de sono e de exerc\u00edcios\u201d, diz Pimenta. \u201cPor ser uma crise de sa\u00fade, muitos passam a se preocupar excessivamente com a limpeza e o alto n\u00famero de mortes, muitas vezes sem despedida, leva a um sentimento de luto. \u201c<\/p>\n<p>Em casa, colaboradores com filhos pequenos ou que moram com os pais podem ter mais dificuldades e nem todos t\u00eam uma estrutura adequada para trabalhar.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cN\u00f3s ainda somos privilegiados e temos acesso a internet para trabalhar e se conectar com o mundo e a Netflix para distrair\u201d, diz a empreendedora. \u201cPrecisamos ver a realidade do Brasil, a maioria mora sem muita estrutura e com muitas pessoas na mesma casa.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>Por isso, o grande aprendizado das empresas ser\u00e1 ter empatia pelos seus funcion\u00e1rios, diz a empreendedora. O foco das empresas sempre foi gerar lucro e continuar\u00e1 sendo, afirma, mas agora \u00e9 preciso prestar aten\u00e7\u00e3o para outro ponto para alavancar os n\u00fameros.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cConciliar a busca pelas metas com a empatia \u00e9 o segredo das empresas que est\u00e3o na vanguarda.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Investimento_que_se_paga\"><\/span>Investimento que se paga<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Esse adoecimento mental traz um desafio gigantesco para as empresas. Sem motiva\u00e7\u00e3o, funcion\u00e1rios produzem menos \u2013 e geram menos lucro para as empresas. \u201cEssa preocupa\u00e7\u00e3o se torna estrat\u00e9gica para as empresas\u201d, diz Pimenta.<\/p>\n<p>Se antes os grandes ativos das empresas eram m\u00e1quinas e f\u00e1bricas, hoje \u00e9 o capital humano. Funcion\u00e1rios engajados e felizes produzem mais e atingem metas superiores, diz a empreendedora. N\u00e3o apenas isso, a preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade mental \u2013 e f\u00edsica \u2013 do funcion\u00e1rio pode ajudar a empresa a reduzir custos com plano de sa\u00fade, interna\u00e7\u00f5es e afastamentos.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cTemos estudos que mostram que o investimento em sa\u00fade mental geram retorno de quatro a cinco vezes para as empresas\u201d, conta.<\/p><\/blockquote>\n<p>Outra vantagem \u00e9 a prepara\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a. H\u00e1 empresas com dificuldades para contratar executivos em altos n\u00edveis pela falta de habilidades comportamentais nos candidatos, muitas vezes chamadas de soft skills em ingl\u00eas, como dar um bom feedback ou lidar com a ansiedade, por exemplo. Ao desenvolver essas capacidades entre seus pr\u00f3prios funcion\u00e1rios, a empresa economiza na contrata\u00e7\u00e3o de consultorias para recrutamento, diz Pimenta.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/exame.com\/negocios\/esse-sera-o-grande-aprendizado-das-empresas-pos-pandemia-diz-vittude\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Exame<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A quarentena e a pandemia do novo coronav\u00edrus podem gerar estresse e ansiedade entre os funcion\u00e1rios e empresas devem olhar para o tema de sa\u00fade mental.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9443,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,31,424,747],"tags":[16,742,743,744,745,746,23,267,271,52,748,749],"class_list":["post-9441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidade-na-crise","category-coronavirus","category-gestao-empresarial","category-pos-crise","tag-coronavirus","tag-economizar-em-contratacao","tag-empresarial","tag-gestao-de-empresas","tag-investimento","tag-lucros","tag-pandemia","tag-pos-crise","tag-quarentena","tag-reducao-de-custos","tag-saude-mental","tag-saude-mental-dos-funcionarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9441"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9441\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}