{"id":9633,"date":"2020-07-22T07:00:54","date_gmt":"2020-07-22T10:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.orcoma.com.br\/?p=9633"},"modified":"2020-07-22T07:00:54","modified_gmt":"2020-07-22T10:00:54","slug":"banco-de-horas-e-mp-927-20-entenda-como-um-acordo-bem-feito-pode-te-livrar-de-serias-dores-de-cabeca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9633","title":{"rendered":"Banco de Horas e MP 927\/20: entenda como um acordo bem feito pode te livrar de s\u00e9rias dores de cabe\u00e7a!"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9633\/#Banco_de_Horas_%E2%80%93_Requisitos_Necessarios_e_Validade_do_Acordo_Firmado_com_Base_na_MP_9272020\" >Banco de Horas \u2013 Requisitos Necess\u00e1rios e Validade do Acordo Firmado com Base na MP\u00a0927\/2020<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9633\/#O_banco_de_horas_adotado_como_forma_precipua_de_combater_o_desemprego_a_partir_da_reforma_trabalhista_passou_ser_uma_medida_adotada_pelo_empregador_que_busca_se_utilizar_desta_ferramenta_para_melhor_administrar_os_custos_com_mao_de_obra_nao_estando_necessariamente_condicionado_a_impedir_dispensas\" >O banco de horas, adotado como forma prec\u00edpua de combater o desemprego, a partir da reforma trabalhista passou ser uma medida adotada pelo empregador que busca se utilizar desta ferramenta para melhor administrar os custos com m\u00e3o de obra, n\u00e3o estando, necessariamente, condicionado a impedir dispensas.<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"entry-title\" style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Banco_de_Horas_%E2%80%93_Requisitos_Necessarios_e_Validade_do_Acordo_Firmado_com_Base_na_MP_9272020\"><\/span><em>Banco de Horas \u2013 Requisitos Necess\u00e1rios e Validade do Acordo Firmado com Base na MP\u00a0927\/2020<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_banco_de_horas_adotado_como_forma_precipua_de_combater_o_desemprego_a_partir_da_reforma_trabalhista_passou_ser_uma_medida_adotada_pelo_empregador_que_busca_se_utilizar_desta_ferramenta_para_melhor_administrar_os_custos_com_mao_de_obra_nao_estando_necessariamente_condicionado_a_impedir_dispensas\"><\/span><em>O banco de horas, adotado como forma prec\u00edpua de combater o desemprego, a partir da reforma trabalhista passou ser uma medida adotada pelo empregador que busca se utilizar desta ferramenta para melhor administrar os custos com m\u00e3o de obra, n\u00e3o estando, necessariamente, condicionado a impedir dispensas.<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A reforma trabalhista trouxe tamb\u00e9m uma novidade, pois at\u00e9 ent\u00e3o esta pr\u00e1tica s\u00f3 seria legal se fosse acordada por meio de Acordo ou Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, com a participa\u00e7\u00e3o do\u00a0sindicato\u00a0da categoria representativa.<\/p>\n<p>Com a inclus\u00e3o do \u00a7 5\u00ba no art. 59 da CLT, o empregador poder\u00e1 tamb\u00e9m se valer do banco de horas por meio de acordo individual escrito, desde que a compensa\u00e7\u00e3o ocorra no per\u00edodo m\u00e1ximo de 6 meses.<\/p>\n<p align=\"justify\">Trata-se de uma ferramenta muito importante que visa proporcionar ao empregador e ao empregado, uma flexibiliza\u00e7\u00e3o na rela\u00e7\u00e3o de emprego, evitando\u00a0uma onerosidade sobre\u00a0a\u00a0folha de pagamento\u00a0(pela desnecessidade do pagamento de horas extras) e possibilitando a aus\u00eancia do empregado (sem o preju\u00edzo do desconto no sal\u00e1rio) desde que observadas as exig\u00eancias legais.<\/p>\n<p align=\"justify\">O acordo do banco de horas, para ser implementado, deve obedecer alguns requisitos principais:<\/p>\n<blockquote>\n<ul>\n<li>Previs\u00e3o em Conven\u00e7\u00e3o ou Acordo Coletivo de trabalho (para 1 ano);<\/li>\n<li>Previs\u00e3o em acordo individual escrito (para 6 meses);<\/li>\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o dos empregados devidamente representados pelo Sindicado da Categoria;<\/li>\n<li>Jornada m\u00e1xima di\u00e1ria de 10 (dez) horas, salvo os regimes de escala (como o de 12 x 36, por exemplo);<\/li>\n<li>Jornada m\u00e1xima semanal de 44 (quarenta e quatro) horas previstas durante o per\u00edodo do acordo;<\/li>\n<li>Compensa\u00e7\u00e3o das horas dentro do per\u00edodo m\u00e1ximo\u00a0de 6 meses (se acordo individual) ou de\u00a01 (um) ano (se acordo coletivo);<\/li>\n<li>Deve ser mantido pela empresa o controle individual do saldo de banco de horas, bem como o acesso e acompanhamento do saldo por parte do empregado;<\/li>\n<li>Pagamento do saldo das horas excedentes n\u00e3o compensadas no prazo m\u00e1ximo de 6 meses, 1 (um) ano ou quando da\u00a0rescis\u00e3o de contrato de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p><a href=\"http:\/\/www.guiatrabalhista.com.br\/tematicas\/banco-horas.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Clique aqui<\/a>\u00a0e veja outros detalhes sobre a formaliza\u00e7\u00e3o do banco de horas, bem como a validade para o empregador que firmou acordo individual nos termos da\u00a0<a href=\"http:\/\/www.normaslegais.com.br\/legislacao\/medida-provisoria-927-2020.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medida Provis\u00f3ria 927\/2020<\/a>, que perdeu sua validade em 20.07.2020.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/trabalhista.blog\/2020\/07\/21\/banco-de-horas-requisitos-necessarios-e-validade-do-acordo-firmado-com-base-na-mp-927-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Guia Trabalhista<\/a><\/p>\n<div class=\"entry-meta small-part\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O banco de horas, adotado como forma prec\u00edpua de combater o desemprego, a partir da reforma trabalhista passou ser uma medida adotada pelo empregador que busca se utilizar desta ferramenta para melhor administrar os custos com m\u00e3o de obra, n\u00e3o estando, necessariamente, condicionado a impedir dispensas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9635,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1042,15,356,20],"tags":[682,162,1043,1044,514,1045,221,143,21,1046,1047,1048],"class_list":["post-9633","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-banco-de-horas","category-contabilidade-na-crise","category-medida-provisoria","category-mp-927","tag-banco-de-horas","tag-clt","tag-combater-desemprego","tag-convencao-coletiva-de-trabalho","tag-desemprego","tag-empregador","tag-folha-de-pagamento","tag-medida-provisoria","tag-mp-927","tag-reforma-trabalhista","tag-rescisao-de-contrato-de-trabalho","tag-sindicato"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9633"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9633\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}