{"id":9761,"date":"2020-08-18T07:00:08","date_gmt":"2020-08-18T10:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9761"},"modified":"2020-08-18T07:00:08","modified_gmt":"2020-08-18T10:00:08","slug":"para-que-o-isolamento-nao-se-torne-solidao-e-preciso-que-sua-empresa-demonstre-empatia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9761","title":{"rendered":"Para que o isolamento n\u00e3o se torne solid\u00e3o, \u00e9 preciso que sua empresa demonstre empatia!"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9761\/#Home_office_como_lidar_com_saude_emocional_dos_colaboradores\" >Home office: como lidar com sa\u00fade emocional dos colaboradores?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9761\/#Em_tempos_de_isolamento_social_por_causa_de_uma_pandemia_e_trabalho_remoto_a_saude_emocional_dos_colaboradores_precisa_ser_uma_das_grandes_preocupacoes_do_RH_Dessa_forma_a_distancia_tornou-se_um_desafio_para_as_empresas_zelar_pelo_bem-estar_dos_seus_profissionais\" >Em tempos de isolamento social por causa de uma pandemia e trabalho remoto, a sa\u00fade emocional dos colaboradores precisa ser uma das grandes preocupa\u00e7\u00f5es do RH. Dessa forma, a dist\u00e2ncia tornou-se um desafio para as empresas zelar pelo bem-estar dos seus profissionais.\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9761\/#Qual_o_impacto_do_home_office_para_a_saude_emocional\" >Qual o impacto do home office para a sa\u00fade emocional?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/orcoma.com.br\/?p=9761\/#Como_lidar_com_a_saude_emocional_dos_colaboradores_durante_o_periodo\" >Como lidar com a sa\u00fade emocional dos colaboradores durante o per\u00edodo?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Home_office_como_lidar_com_saude_emocional_dos_colaboradores\"><\/span><em>Home office: como lidar com sa\u00fade emocional dos colaboradores?<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Em_tempos_de_isolamento_social_por_causa_de_uma_pandemia_e_trabalho_remoto_a_saude_emocional_dos_colaboradores_precisa_ser_uma_das_grandes_preocupacoes_do_RH_Dessa_forma_a_distancia_tornou-se_um_desafio_para_as_empresas_zelar_pelo_bem-estar_dos_seus_profissionais\"><\/span><em><b>Em tempos de isolamento social por causa de uma pandemia e trabalho remoto, a sa\u00fade emocional dos colaboradores precisa ser uma das grandes preocupa\u00e7\u00f5es do RH. Dessa forma, a dist\u00e2ncia tornou-se um desafio para as empresas zelar pelo bem-estar dos seus profissionais.\u00a0<\/b><\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_o_impacto_do_home_office_para_a_saude_emocional\"><\/span><strong>Qual o impacto do home office para a sa\u00fade emocional?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Parece uma proposta irrecus\u00e1vel: trabalhar de casa, sem precisar enfrentar horas de tr\u00e2nsito, usando cal\u00e7as de pijama e pantufas.<\/p>\n<p>Para alguns, o home office pode n\u00e3o ser esse para\u00edso. A dificuldade de separar o espa\u00e7o f\u00edsico entre trabalho e descanso \u00e9 capaz de gerar grandes problemas, como a dificuldade de \u201cse desligar\u201d do profissional e conseguir realmente respirar entre um dia e outro.<\/p>\n<p>Cerca de\u00a0dois ter\u00e7os dos profissionais\u00a0est\u00e3o lidando com uma carga muito maior de tarefas durante o per\u00edodo. \u00c9 natural que isso traga a sensa\u00e7\u00e3o de impot\u00eancia e uma extrema estafa mental, que provoca estresse e problemas emocionais.<\/p>\n<p>Para pais e m\u00e3es, essa quest\u00e3o \u00e9 ainda mais dif\u00edcil. Os filhos tamb\u00e9m est\u00e3o em casa e pedem aten\u00e7\u00e3o. Eles se v\u00eaem obrigadas a trabalharem em jornadas duplas durante o dia todo, algo extremamente estafante.<\/p>\n<p>Todas essas situa\u00e7\u00f5es s\u00e3o agravadas com as preocupa\u00e7\u00f5es provocadas pela pandemia. As pessoas est\u00e3o mais ansiosas e podem estar sendo bombardeadas pelo excesso de informa\u00e7\u00f5es sobre o quadro atual.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_lidar_com_a_saude_emocional_dos_colaboradores_durante_o_periodo\"><\/span><strong>Como lidar com a sa\u00fade emocional dos colaboradores durante o per\u00edodo?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para ajudar nessa quest\u00e3o t\u00e3o complicada, separamos algumas dicas que podem ser colocadas facilmente em pr\u00e1tica.<\/p>\n<p><b>Comunica\u00e7\u00e3o transparente<\/b><\/p>\n<p>Com o trabalho remoto, a necessidade de manter uma comunica\u00e7\u00e3o transparente e aberta \u00e9 latente. Al\u00e9m de ajudar a diminuir a solid\u00e3o e manter o funcion\u00e1rio alinhado \u00e0s tarefas, o gestor deve informar novidades e atualizar os status dos projetos.<\/p>\n<p>Para isso, aposte em boas ferramentas. H\u00e1 diversas op\u00e7\u00f5es como o Slack, Skype, Google Hangouts, apenas para citar alguns.<\/p>\n<p><b>Empatia<\/b><\/p>\n<p>As pessoas t\u00eam dificuldades e limita\u00e7\u00f5es diferentes. Trabalhando de casa, fica dif\u00edcil dissociar totalmente a vida dom\u00e9stica da profissional. Por isso, entenda quando algum colaborador precisar fazer a reuni\u00e3o com o filho no colo, ou se houver o vazamento de barulhos externos durante uma confer\u00eancia.<\/p>\n<p>Procure se colocar no lugar do outro e, se poss\u00edvel, ofere\u00e7a ajuda para lidar com a situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><b>Gest\u00e3o de tempo<\/b><\/p>\n<p>Gerir bem o tempo pode ser um verdadeiro desafio durante o trabalho remoto. Procure oferecer suporte e dicas para que o funcion\u00e1rio consiga lidar com as demandas em tempo h\u00e1bil.<\/p>\n<p>Lembre-se de que, al\u00e9m das cobran\u00e7as externas, h\u00e1 tamb\u00e9m as cobran\u00e7as internas. Em vez de pensar que o profissional est\u00e1 aproveitando a oportunidade para ser negligente com a fun\u00e7\u00e3o, procure entender como est\u00e1 a rela\u00e7\u00e3o com as demandas e como elas est\u00e3o sendo desenvolvidas nesse novo cen\u00e1rio.<\/p>\n<p><b>Limite de trabalho<\/b><\/p>\n<p>N\u00e3o caia na armadilha de aproveitar para colocar mais tarefas, pensando que 30 minutinhos a mais n\u00e3o fazem diferen\u00e7a. O trabalho em isolamento j\u00e1 \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o estressante por si s\u00f3, na qual o profissional tem de lidar com v\u00e1rias outras quest\u00f5es al\u00e9m das relacionadas \u00e0 fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Fique atento para n\u00e3o sobrecarregar o colaborador, nem mesmo exagerar nas cobran\u00e7as.<\/p>\n<p><b>Hor\u00e1rios<\/b><\/p>\n<p>O home office permite que a pessoa n\u00e3o precise perder horas di\u00e1rias de deslocamento. Mas, isso n\u00e3o significa que esse tempo a mais seja usado para a execu\u00e7\u00e3o de novas tarefas.<\/p>\n<p>Estabele\u00e7a rotinas de hor\u00e1rio e fa\u00e7a de tudo para que o profissional as cumpra, respeitando assim os per\u00edodos de trabalho e lazer. Al\u00e9m disso, separe janelas de tempo para reuni\u00f5es e confer\u00eancias, assim o colaborador consegue se organizar melhor.<\/p>\n<p>Um bom exemplo \u00e9 separar os hor\u00e1rios entre \u00e0s 14h e \u00e0s 17h para que esses encontros virtuais aconte\u00e7am.<\/p>\n<p><b>Momentos de descanso<\/b><\/p>\n<p>Em um escrit\u00f3rio, as pessoas n\u00e3o enfrentam per\u00edodos de 8 horas totalmente produtivas. H\u00e1 pausas para o caf\u00e9, aquela volta at\u00e9 o banheiro, uma respirada entre um projeto e outro. No trabalho remoto, tamb\u00e9m \u00e9 importante reservar essas pequenas pausas para dar uma arejada e renovar as energias para uma pr\u00f3xima tarefa.<\/p>\n<p>N\u00e3o cobre uma dedica\u00e7\u00e3o excessiva dos profissionais e d\u00ea espa\u00e7o para esses pequenos momentos. Os dias de folga tamb\u00e9m devem ser respeitados.<\/p>\n<p>Lembre-se de que o confinamento j\u00e1 traz quest\u00f5es emocionais dif\u00edceis de lidar. Respeitar o ritmo do profissional \u00e9 importante para que esses problemas n\u00e3o se agravem.<\/p>\n<p>A sa\u00fade emocional dos colaboradores \u00e9 um ponto delicado durante o isolamento, por isso \u00e9 importante orientar os l\u00edderes no que for necess\u00e1rio para que n\u00e3o haja exageros, o que pode ser extremamente negativo para a empresa e para o trabalhador.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/endeavor.org.br\/estrategia-e-gestao\/home-office-saude-emocional-dos-colaboradores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Endeavor<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em tempos de isolamento social por causa de uma pandemia e trabalho remoto, a sa\u00fade emocional dos colaboradores precisa ser uma das grandes preocupa\u00e7\u00f5es do RH.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9763,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,345,387,1188],"tags":[1181,1182,1183,18,239,1184,1185,23,1186,1187],"class_list":["post-9761","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidade-na-crise","category-home-office","category-pandemia","category-trabalho-remoto","tag-comunicacao-transparente","tag-empatia","tag-gestao-de-tempo","tag-home-office","tag-isolamento-social","tag-limite-de-trabalho","tag-momentos-de-descanso","tag-pandemia","tag-saude-emocional-dos-colaboradores","tag-trabalho-remoto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9761"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9761\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/orcoma.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}